人材派遣 Q&A Q & A

派遣とは、アシスト（派遣元）が雇用主となり、アシスト（派遣元）から紹介された企業（派遣先）で就業するというのが特徴です。指揮命令（仕事の指示・指導）は派遣先企業が行いますが、給与や保険、福利厚生などの各種サービスはアシスト（派遣元）が提供します。企業（派遣先）と派遣スタッフの間にアシスト（派遣元）の担当者がいますので、困ったことがあれば、アシストの担当者にご相談下さい。

1. ライフスタイルに合わせた働き方ができる。 残業の少ない企業で働きたい、扶養内で働ける企業で働きたい等、あなたのライフスタイルに合わせた仕事を選び働いていただくことができます。また、公務員試験までの短期で働きたい、起業・就職までの準備期間だけ働きたい等、あなたのステップアップにも役立てていただけます。
2. いろいろな企業で働け、あなたのスキルアップ＆キャリアアップに繋がる。正社員では入社することが難しい大手企業や、今まで知らなかった業界や業種の企業で働いていただくことができます。　また、未経験の方でもチャレンジできる仕事もあるので、あなたのスキルアップ、キャリアアップに繋げることができます。

正社員希望の派遣スタッフの方を、正社員の受入を希望する企業へ派遣する制度で、最長６ヶ月の派遣就業後に、双方合意で正社員採用となるスタイルです。派遣期間中に職場環境や仕事の内容を理解した上で正社員として就業できるメリットがあります。

弊社は、優良職業紹介の許可も持っているので、正社員等の直雇用のお仕事も扱っています。また、上記のような正社員を前提とした、紹介予定派遣というスタイルもあります。

まずは、アシストにお電話下さい。（WEBかからも問い合わせもできます）そして、弊社にて、登録面接を行います。（登録面接は事前に予約が必要です）その後、アシストの適正検査をクリアし、採用基準を満たしていただければ、登録完了となります。

無料です。

弊社では、「喜ぶ人を喜ばれる企業に」という企業理念に賛同していただける方にだけ登録していただいております。またその中から、弊社の採用基準に達した方で、自社開発の特許取得ソフトにより適正があると認められた方にお仕事を紹介させていただております。

登録自体は、未経験者でも問題ありません。 ただし、お仕事をご紹介する段階で、即戦力が求められる派遣のお仕事もありますので、その場合には経験者の方が優先になります。

ご登録時にお伺いした個人情報は、弊社が個人情報保護法に基づき厳重に保管しています。ご安心ください。

定期的（2週間に1回程度）に、弊社の管理スタッフがフォローを行います。お仕事等に関してお困りの事がありましたら、弊社担当者までお気軽にご相談下さい。

まずは、派遣先企業に連絡していただきます。そして、次に、弊社にも合わせて連絡をいただきます。

弊社では、法律に従い、労災、雇用保険、厚生年金、健康保険制度に加入しています。

弊社では社会保険制度の加入資格のある方には全員加入を義務付けております。 加入資格は以下のとおりです。

1. 所定労働日数　週４日以上
2. 所定労働時間　週３０時間以上（１日６時間以上）

※派遣先企業での就業時間のおおむね３／４以上を目安とします。

あります。苦情や相談窓口は、派遣先事業所ごとに担当を置いているので、担当まで連絡してください。また、担当が２週間に1回以上は現場訪問しますので、その際に相談していただいてもかまいません。

※外部機関としては、(社)日本人材派遣協会の相談窓口があります。
（社）日本人材派遣協会　相談センター　TEL:03-3222-1605