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企業様用サービス

ボタン アシストはこんな企業です !!

株式会社アシストは、播磨地域でNo.1のスタッフ数を誇る社会保険労務士/行政書士の事務所(大砂行政労務事務所)を母体にもつ人材コンサルティング会社です。

弊社の一番の特徴は、母体の大砂行政労務事務所のバックアップのもと、コンプライアンスを重視し、徹底したリスク管理を行うことで、安心して外部人材の活用をしていただける点です。

また、スタッフ研修制度を通じ、スタッフのスキルアップと人間的にも魅力のある人材の育成に努めています。そして地域密着型経営で培ったアシスト独自の人材獲得ノウハウがあるので、採用が難しいといわれる中国自動車道沿線地域でも、安定した人材提供のシステムを確立しています。「喜ぶ人を喜ばれる企業に」を合い言葉に、求職者と求人企業様の橋渡し役になれればと考えています。是非、この機会に私どもアシストを活用されませんか?

ボタン アシストが他社と違う4つのワケ

1.人材に関する様々な問題をトータルサポート!!

大砂行政労務事務所が母体ですので、法改正や助成金の情報をいち早くお届け出来ます。また、社員募集から、面接、採用試験の実施などをアウトソーシングしていただいたり、面接・採用に関するご相談(コンサルティング)もお受けしています。

2.スタッフの定着率が高く、トラブルが少ない!!

大きすぎず小さすぎない地域密着型のアシストだからできる丁寧なフォローアップ体制を確立しています。さらに、労務問題のプロ集団である大砂行政労務事務所直伝の事前予防マニュアルがあるので安心して外部人材を活用していただけます。

3.正社員への登用率が高い

自社で特許取得した人材マッチング支援ソフト「人財配値」により御社の業務に適性の高い人を人選しています。また、正社員へのステップアップができるよう社内研修制度も充実しているので、即戦力となる人材が多く登録されています。(大砂行政労務事務所を通じ、人材活用の助成金等のサポートも行っています)

4.厚生労働省委託事業の優良派遣事業者の認定を受けている

弊社は、全国で約85,000社ある派遣会社の中でも137社(兵庫県下では5社)しか取得していない優良派遣事業者の認定を受けていますので、安心して人材サービスの提供を受けて頂けます。

ボタン 企業用サービス一覧

人材派遣

人材派遣とは、弊社の雇用スタッフを派遣先の指揮命令下で使用するサービスで、一般事務をはじめ、工場内等での専門的、季節的、一時的な増員需要や、産休・育休等の代替スタッフに対応するサービスです。1ヶ月(31日)〜3年未満(労働者派遣法による)の短期〜中期の仕事で、20名以下くらいまでの活用が最も適しています。また、弊社では、派遣スタッフからの紹介(人材紹介)による直雇用化を積極的に行っていますので、新たな社員採用のスタイルとして派遣利用もオススメです。(ただし、その場合は紹介料が必要となります)

人材紹介

人材紹介とは、求人企業様よりご依頼いただいた採用像に合った人材を弊社独自のネットワークにより募集・選定し、ご紹介するサービスです。すでに働いている弊社の派遣スタッフを人材紹介で直雇用スタッフ(正社員等)にすることも可能です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、社員として雇用することを前提として、派遣スタッフを一定期間(最長6ヶ月迄)受け入れ、スタッフの適性や能力等を見極めた上で自社の社員として採用するかを判断できるサービスです。適性がないと判断された場合は、契約期間終了時に終了することも可能です。企業には常に採用のリスクがつきものですので、派遣として試用期間を設け、スタッフの適性を判断できるので、採用のリスクを最小限に抑えることができます。

業務請負/業務委託

請負とは、請負会社(アシスト)が自らスタッフに指揮命令して発注先から業務を請負うサービスです。請負の場合は人材派遣のように使用期限(最長3年を超えて使用できない)はありませんので、長期的に安定した人材確保ができます。ただし、コンプライアンス上、独立して行うことができる業務に限定され、アシスト現場責任者(リーダー)の配置も必須となりますので、長期かつ、多人数(約20名〜)で行う業務に適しています。

期間紹介

期間紹介とは、期間のある人材紹介サービスです。人材派遣のスタイルに近い人材提供サービスで、期間紹介スタッフの採用・募集及び労務管理やフォローはアシストが代行して行います。人材派遣では対応できない31日未満(労働者派遣法による)の依頼にも対応でき、1日〜6ヶ月未満で20名くらいまでの活用が最も適していて、短期の依頼になればなるほど、より有効な活用ができます。(6ヶ月を超える場合は、派遣の方が適しています

その他、コンサルティングサービス(一部)

『採用代行サービス』
弊社が求人企業様の募集〜選考〜採用までの一部、又はすべてを代行するサービスです。直接募集を行いたくない(知られたくない)医院・病院、官公庁等が多く利用されています。


『採用コンサルティング』
募集〜選考〜採用までの一部、又はすべてをコンサルティングするサービスです。人材不足が顕著な近年においては、採用において、競争力に弱い中小企業が多く利用されており、採用専門HPの作成や、新卒採用、選考システム等のコンサルティングの需要が増えてきています。


『スタッフ研修サービス』
弊社が、ご依頼企業様の社員研修の一部、又はすべてを代行するサービスです。50名まで位の中小企業が多く利用されています。


『アシスト寅さん劇団』
アシスト管理社員で結成された、アシスト寅さん劇団が、パワハラやセクハラ等社内風土改善を目的とした劇を行うサービスで、特定社会保険労務士大砂彰作成のパワハラ、セクハラを防ぐノウハウ小冊子を配布します。

ボタン 取扱いしている主な業務について

組立、加工、検査、機械オペレーター、NC旋盤、包装、梱包、軽作業、製造補助、接客、受付、調理補助、一般事務、営業事務、医療事務、経理事務、介護士、栄養士、保育士、データ入力、レジ、品出し、販売など

ボタン 派遣サービスにおいて、ご依頼いただけない業務について

派遣法で禁止されている業務

労働者派遣のできない業務(「適用除外業務」といいます)が「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(通称「労働者派遣法」)及びその施行令等によって決められています。

  1. 港湾運送業務
    港湾における、船内荷役・はしけ運送・沿岸荷役やいかだ運送、船積貨物の鑑定・検量等の業務
  2. 建設業務
    土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務
  3. 警備業務
    事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における、または運搬中の現金等に係る盗難等や、雑踏での負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務
  4. 病院・診療所等における医療関連業務
    医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の業務

  5. ※ただし、以下の場合はご依頼可能です。


    • 紹介予定派遣
    • 病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設(社会福祉施設等)で行われる業務
    • 産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
    • 就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師の業務

  6. 弁護士、社会保険労務士等のいわゆる「士」業務
    弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士の業務等(公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、行政書士等の業務では一部で労働者派遣は可能)

  7. 日雇い業務
    契約期間が31日に満たない業務

弊社では取扱いをしていない業務

  • 女性の深夜業務
  • 運転業務
  • 重大労災の危険性の高い業務
  • クレーン業務、玉掛け業務
  • フォークリフト作業
  • 危険なプレス加工
  • 派遣社員に過度の責任の係る業務
  • 難易度の高すぎる業務 等

途中で取引を停止させていただく可能性がある場合

  • 派遣先において、派遣社員等への、セクハラ、パワハラ、いじめ、差別等が発覚した場合
  • 派遣先において、各種関係法令違反が発覚した場合
  • 派遣先において、契約内容に関する不履行が発覚した場合
  • 法令違反の強要や賄賂、接待等の要求があった場合
  • 反社会的団体に所属または関係していることが発覚した場合

※ 上記のようなケースには、弊社「行動規範」に乗っ取り、即時取引を終了させていただきます。