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 「健康経営の実現」を目指し取り組んでいます!!
 

企業の経営資源は、「人」「もの」「金」「情報」となっていますが、当グループはこの4つの要素に加え、「健康」を経営資源に加えています。そのために、今実施していることは下記の通りです。

  1. 年次有給休暇の計画的付与の実施
  2. 社記念有給(家族に感謝する有給)
  3. 誕生日有給(親孝行有給)
  4. スポーツ大会の実施(年2回)
  5. ゴルフ同好会、ハイキング同好会の支援
  6. 給食日(月1回)
  7. 食事会の実施
  8. 5年勤続で5日間のリフレッシュ休暇と報奨金(5年毎に付与しています)
  9. 毎週木曜日、ノー残業デーの実施。毎日午後7時には原則強制退出の実施
  10. 週1回、朝礼後メンタル・ウェルネストレーニング、健康体操の実施
当社は「女性の多様な正社員の道」を用意しています!

【総合職】 【地域限定正社員】 【短時間正社員】 【土日祝完全休日正社員】

 

当グループは現在、育児休業を終えて復帰されたパート社員1名、短時間正社員が1名、育児休業中の社員2名います。働く女性に優しい職場を目指しています。